Sommige professionals dragen veel verantwoordelijkheid in hun werk.
In de zorg, in begeleiding, in hun eigen praktijk of binnen een team.

Vaak zijn dit mensen die betrokken zijn, zorgvuldig werken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben.
Tegelijk kan het maken dat grenzen vervagen, dat dragen vanzelfsprekend wordt en dat er weinig ruimte is om stil te staan bij wat dit vraagt.

Systemische supervisie biedt een reflectieve ruimte om te kijken naar wat jij draagt in jouw professionele rol,
en waar het helpend is om opnieuw te ordenen en te onderscheiden.

Niet om te veranderen of te verbeteren,
maar om helder en trouw te blijven aan jezelf in je werk.

Wat is systemische supervisie?

Systemische supervisie is een professionele reflectievorm voor mensen die verantwoordelijkheid dragen in hun werk.

In de supervisie onderzoeken we samen:

  • jouw plek en rol binnen je werkcontext

  • wat je draagt en wat niet van jou is

  • welke loyaliteiten meespelen

  • waar verantwoordelijkheid mogelijk is verschoven

Hoewel supervisie vertrekt vanuit de professionele context, is er ook aandacht voor wat persoonlijk meespeelt, voor zover dit invloed heeft op rol, verantwoordelijkheid en positie.
De focus blijft steeds professioneel en systemisch.

Supervisie is geen therapie en geen coaching.
Het is een vorm van vertragen en kijken, zodat er opnieuw ruimte ontstaat.

Voor wie

Dit aanbod is bedoeld voor:

  • zorgverleners

  • therapeuten

  • coaches

  • begeleiders

  • zelfstandige professionals

Voor wie:

  • merkt dat werk zwaar begint te wegen

  • voelt dat hij of zij te veel draagt

  • zichzelf verliest in verantwoordelijkheid

  • wil blijven werken zonder zichzelf uit te putten

Werkwijze

Ik werk in afgebakende supervisietrajecten, zodat er rust en duidelijkheid is in vorm en verwachting.

Een traject bestaat meestal uit:

  • 3 sessies van 90 minuten

  • gespreid over enkele maanden

  • Investering 360€ (incl btw)

De supervisie is reflectief en systemisch van aard.
Wanneer dit het zicht verdiept, werk ik met systemische werkvormen, zoals:

  • tafelopstellingen

  • vloerankers

  • visualisaties

Deze werkvormen ondersteunen het zien en onderscheiden,
niet het sturen of oplossen.

Wat supervisie wél en niet is

Supervisie is wél:

  • ruimte voor reflectie

  • zicht krijgen op draaglast

  • ordening in rol en verantwoordelijkheid

  • ondersteuning van professioneel bewustzijn

Supervisie is niet:

  • therapie

  • coaching

  • burn-outbegeleiding

  • advies of stappenplannen

Wat dit kan brengen

Professionals ervaren vaak:

  • meer rust en helderheid

  • minder oververantwoordelijkheid

  • sterker gevoel van plek

  • meer ruimte om aanwezig te blijven in hun werk

Niet omdat er iets verandert,
maar omdat er iets op de juiste plek komt te liggen.

Praktisch

  • Supervisie vindt plaats in mijn praktijk

  • Trajecten worden vooraf afgestemd

  • Tarieven zijn transparant en vooraf duidelijk

  • Kennismaking gebeurt steeds vrijblijvend

Over mij

Ik werk vanuit een systemisch perspectief met professionals die verantwoordelijkheid dragen in hun werk.

Mijn rol is niet om richting te geven of oplossingen aan te reiken,
maar om een bedding te bieden waarin gezien kan worden wat speelt —
zonder oordeel en zonder druk.

Ik werk traag, zorgvuldig en afgebakend.
Dat maakt supervisie veilig en draaglijk.

Kennismaken

Wanneer je voelt dat dit aanbod bij je past,
ben je welkom om contact op te nemen voor een kennismakingsgesprek via pbervoets@hotmail.com